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职位要求:岗位职责:: q$ l) f v; V1 ? B% _! v
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; % \9 j: B. S- g5 Q/ f
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; 4 V9 @& q! p0 N) [1 }$ P' q# p
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; . E- ^" T) v( X3 h3 k
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
- j3 o% ~* X6 \' _, w: J9 x2 t5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; 3 D# t9 w7 H7 f( r% [$ `! V6 [8 U
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;" a. N% | ]" Q0 J' I
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; # |3 L5 S0 z5 m
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; ( |+ G: W6 y. X. I& q7 n. T
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
8 l' _; p3 D' I8 R9 E$ G10、来访客户接待;! a) y1 Q( S- @! J5 A
11、负责公司办公劳保用品采购发放;" ?' w: o2 r! m/ Z/ D( f5 M
12、完成领导交办的其它事务。 |
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