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职位要求:岗位职责:& D. ?' y5 b }% q2 ^4 a
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
2 b6 w1 e8 g8 \! q6 Z- N. _2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; ( x" F. m: `* W. M! K/ Y
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
% D5 q* d7 T, L8 o4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; : u$ a7 A/ F3 m' d
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
& G8 C& k" \6 z& U: V' W! M6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
/ b, |5 h9 P3 w7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; ' G4 s* j% \: \8 X; P
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; 7 r- H8 I$ j( V
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
5 H7 _0 x8 w$ g- ?* u10、来访客户接待;
. | j8 H- ], ]7 S% F11、负责公司办公劳保用品采购发放;
F& t$ z N( N" E; |12、完成领导交办的其它事务。 |
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