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职位要求:岗位职责:2 G& G; r1 F, B5 N8 k
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
/ C- K9 Z+ j9 Y' L+ z [6 j0 U2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; $ S1 x9 d7 D7 Q e& U4 q
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; / U {: E+ w7 P: W( |
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; 6 c. a# U2 j) g
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; 2 a8 ]$ F) H! X* k
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
: W! ~; C7 S9 b; a$ P, P7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
P, ]; i: T5 Z& Y4 J" W& h/ u8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; / v+ C6 q' b3 n! T: K
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
% @1 k- j, ~' e$ O4 G10、来访客户接待;$ M* v. [! m' `( j! F0 a
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
" _7 Z% d; h, f/ B12、完成领导交办的其它事务。 |
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