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岗位职责:
5 J: t: Y: \" u, s( w1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
, H( Q2 }# i. ?9 V( y2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; 6 e9 J0 X- @: B3 K+ t5 U; h
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; $ x' o. ^# Z2 |' r7 y+ d. `
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; # ?( Z A* s; W9 I; l
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; ; I0 T2 }, M! b0 Q; s
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;) U! C# N- g6 Y# B$ ^
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; 0 Q4 }7 K3 x) x: j
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
2 P; M$ s; R! W& ^9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
& w& o ^2 G+ ^7 v9 i3 ^% z9 `10、来访客户接待;3 N0 [' O# Q7 F! Y, c
11、负责公司办公劳保用品采购发放;/ Z- ]: q9 ~# [+ C8 v
12、完成领导交办的其它事务。 |
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