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岗位职责:
' |$ @. \" x# g- a7 f$ r: Z- k1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; $ T9 m& M: u; X5 l" j7 `, @: l
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; 6 w5 _( M! R' i4 P+ c- m
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; 2 h9 _9 R: L; P) e" J9 C j, p
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; 4 E' L6 w+ `6 e1 {5 K
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; 3 K) v& l* v- G7 J v
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;. I V# W, p% ]" c+ I9 e
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; ! s" d) ]9 P) l! ?9 H; S
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
0 n. r9 ~7 c+ N; [( g) a! z9 N1 O! c5 c }9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
/ t8 R v6 @1 n' i/ z+ n10、来访客户接待;3 [/ R3 _9 a y n* M' ]+ n
11、负责公司办公劳保用品采购发放;) \/ T! N, r- q9 x7 |) M% W
12、完成领导交办的其它事务。 |
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