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2011企业工资增长指导线为13％! Y. j- x f- Q6 |- m7 S: y
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, e, U/ d M- j( D# J' j7 n. M 日前，市人力资源和社会保障局、市总工会、市企业联合会/企业家协会、市工商业联合会联合发布了2011年本市企业工资增长指导线，平均线为13％，上线为18％，下线为6％。) V. u U/ o# J5 Q) b" ?
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有关专家指出，6％的下线是基于物价增长等因素确定的，企业今年工资涨幅应至少达到这一程度，才能使劳动者的生活水平和上年相当。7 h( g7 t5 M$ i* }/ f! i
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4 I" ~) I5 t" D9 N; I4 V/ ^8 @ 有关方面要求，企业建立职工工资与劳动生产率提高同步的增长机制，通过工资集体协商，合理确定本企业职工的工资增长水平，以及不同岗位人员的工资调整幅度。2 J# |+ R9 L7 _: \9 S F: I
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4 Q) e6 }. T6 T3 z4 v0 Y) _6 N 生产经营正常、经济效益较好的企业，可参照平均线确定工资增长水平。其中，企业上年平均工资水平低于全市职工平均工资60%的，可参照上线增长工资；上年平均工资水平高于全市职工平均工资两倍的，可参照平均线的80%增长工资。
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企业在确定工资增长时，应着力提高工资水平偏低的生产服务一线岗位人员工资水平，一线职工工资增长幅度应当不低于本企业职工工资的平均增长幅度。同时，普通职工工资不增长的，企业经营者和中高层管理人员的工资也不宜增长。8 C+ N/ B( d6 D( o. l" U
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据悉，2010年上海发布的企业工资增长指导线平均线为11％，上线16％，下线4％ |
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发表于 2014-8-1 01:11:48
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发表于 2014-10-3 03:38:36