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职位要求:岗位职责:
. a% f: x6 H- G: b' Z+ B) h1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; ' _* O, k( d& g, i3 J& A
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
( m# Y+ _9 J! Z$ t) i4 b. Q" Y3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; ' Q6 R: Y; [4 ~( ^
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
, }& [- l1 y! @3 G% g5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
# o# k/ E* m) L' \ ?6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;# y, p0 o, _: l1 N0 B
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
- a& ?7 E2 P& {8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
7 n2 \( D, ?3 S9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; ; h1 ]; ^; O1 ]# v" Q! S0 j
10、来访客户接待; M8 t7 K" h9 f; X( d" t
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
' t% `1 m5 P* \& V3 {) g, a12、完成领导交办的其它事务。 |
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