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岗位职责:
, {5 K" @0 P2 }" n5 Q4 l1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
. x ?8 {' `% ?+ A; H2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
) z: r- H4 Z9 v- R3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
! Q5 X1 A" m2 j; D' u4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
, ^2 r8 d5 \ \, A: n5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; 7 w( X% }7 U* b+ ~7 k4 J% ~- V& r
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
& M& D% F9 C; F" g0 {7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; ; b& b0 d- \* ^
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
9 @4 F7 B+ h1 x2 B f3 p( ^9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; % Z' h e( u" V8 ]0 m
10、来访客户接待;* A: V2 e4 ]5 m# R, n% @
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
4 I# _& d% ?. c8 T' E8 @12、完成领导交办的其它事务。 |
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