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岗位职责:& \. n( b; {; Z: u. i5 J
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
+ ~& R5 m0 N9 p7 b. m2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; J7 g5 | z) Y% q+ U/ V
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
) R1 V, V3 F/ K3 D4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
$ t, S1 p* I. \4 Q3 Z! @5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
3 u% u3 M& B& b3 r! T! g6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
0 A7 `9 U% d8 W) K7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; * G9 X; l8 m) j! x; X* v- {
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; 9 l# i: e# f; }. C+ w6 F0 \
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
- F* |! z6 `3 r' r9 n# K5 I0 V10、来访客户接待;' d! U) l ^; ?
11、负责公司办公劳保用品采购发放;- F6 f# ]$ J& r. J. d
12、完成领导交办的其它事务。 |
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