|
|
职位要求:岗位职责:. T5 k9 }0 e8 n; ?) G
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; ( X& }% N" z5 G0 T& W. A
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
6 M) L/ a5 `( J% j" B+ K- m# m3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; ( X4 }( s6 K& P, L2 e
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; ! A5 c' I3 A. R, Z
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
2 l0 P9 Y. @7 i! \8 M. r6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
7 i5 u, A# l$ ]7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; % a9 t5 C4 |, b4 ^- }
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; U) m: L1 F# d4 }
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
: P. U y+ Y, a% [1 a8 {, {10、来访客户接待;. T6 X1 z* D4 Z9 I
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
5 U3 Y5 a# \% X* g) U12、完成领导交办的其它事务。 |
|