|
职位要求:岗位职责:
" K* p# v; D# X5 e; [6 G1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
9 c5 G; _- a4 D% p2 l2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; $ q6 g( t1 x/ k* j7 u& }' R
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
1 g8 }; ^7 W" d' O5 \2 |. P* y g4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; ( `0 {( z( ?6 D# t
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
( d: F( H7 D( X0 f( ]7 s, d6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
! r0 S) y/ \) U+ R6 [" c: ?8 o7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
8 C8 S8 g7 I' P3 E2 H4 w8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; ) r% ]6 z5 O- J/ R/ l
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
1 o$ g6 _* X% u" s* x; p5 h10、来访客户接待;' Z2 P1 s: `2 ]
11、负责公司办公劳保用品采购发放;; H! v( k. o4 e* @" T4 U E: W
12、完成领导交办的其它事务。 |
|