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职位要求:岗位职责:
) k7 m( E4 s9 k6 G) c6 K' K1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; 1 R- {1 w, g y& x6 @
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; " i' M% E3 Y/ `: T
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; 6 d9 Y" Z0 P. h# Q3 X/ \& d, W0 u
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; C# T8 ~5 ]3 s+ W0 x
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; , ^& F7 A+ L: v) S$ W6 K, {7 `
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;- A. E) _. U. @' f' ^- ^7 x0 g( h+ y: {' M
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; # [/ u7 k' t7 O2 o/ Z
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
4 M. C# t6 U6 v+ N4 _2 K* b" U1 a9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
$ P8 Q) g8 G* q1 ?/ K0 e2 d10、来访客户接待;
5 e" ]( B1 ~9 O* a3 l' O+ ]11、负责公司办公劳保用品采购发放;5 P# k8 }& j4 i1 ^" H4 [. m
12、完成领导交办的其它事务。 |
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