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职位要求:岗位职责:; J- G8 k6 a4 j2 ^0 y. [
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; ; }8 B# U0 |8 \/ O% Z- `5 a, U
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
9 I, H, ]+ M3 j, l3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
$ R% j/ @( ^% _' m' `! B: S+ ]4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; : ^% F" ~8 p. T- Q4 E- k
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
! m" N& r) b& H6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
/ o' f: z, v5 {9 U! p$ l7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; ) C, h. o7 t0 [
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
7 I q0 ^& _& q D+ z! S9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
5 @) J3 i7 B1 B1 ?2 V* \10、来访客户接待;
" D0 ?+ s! a: q+ q6 y( n11、负责公司办公劳保用品采购发放;
2 o4 c6 s4 c4 N# q* y12、完成领导交办的其它事务。 |
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