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岗位职责:# Q* x# W' {2 j4 W$ k* t
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
Z ^# s4 H1 e, ?2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
/ K, x v1 P8 A- W( }- g3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
& ]# `: K* j" H6 X& ]' _: x4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; # k. F+ K6 t% B+ X& {4 |5 y9 G
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; % b* e1 `: F1 n- l" U" q, ?; Y, w
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
8 ^7 l/ S6 d- @7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
! E+ {/ J5 A# l9 W8 \4 _1 R8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; : f, t X% ]3 [; X* Y# y- ]
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; 3 q R; {% Z* j3 o/ L
10、来访客户接待;
( r7 s w: b6 M8 ^! A11、负责公司办公劳保用品采购发放;
6 W; y7 a3 F3 G0 c/ ?12、完成领导交办的其它事务。 |
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