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职位要求:岗位职责:* R, e: E3 i; s. }+ n% x z
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
/ D: S! U! J7 K) x, R3 B9 X' r% j2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; ( l, c/ N3 y8 |7 |8 z4 ~
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; * v* c) Q3 N- T# e) E2 _
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; 4 r/ s' d% a% Z# v4 ~' F+ p6 Q
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
) S" u1 s+ V% H3 Q& ?6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
! N" `; n9 Q' b1 Q7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
' M; i, `/ w; R3 X: M8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; ( O* k; M4 w/ c) I- ~ y
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; 2 @0 E/ b* O* U6 M
10、来访客户接待;
) T& o) O- X9 v) B: J11、负责公司办公劳保用品采购发放;+ m. e# O" D' |6 t. r1 k! i
12、完成领导交办的其它事务。 |
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