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岗位职责:
p8 ^6 D* u& A% w! K1 E: J1 k; _1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; ) M/ j ~1 Y' j4 Q4 I) b
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; T6 `2 C4 w% r, R
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; % ~4 J" C6 j. J$ K
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; , y& n, _4 ?' k6 C
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
( F& L S: |: A/ g5 g6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;; b9 A s* H3 f2 O' _1 G
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; $ d% X& r$ ? _$ U: L7 R
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
0 h: j$ I8 I, g# e _0 f9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
: T M0 o w3 {% {8 L, |/ j0 A, W! @10、来访客户接待;" _: _1 \" |( t' v8 U! }
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
$ e, H& L( D4 G2 N+ e+ V12、完成领导交办的其它事务。 |
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