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岗位职责:, x5 A% x! D6 J' V: W5 y
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
. N3 V# n% g) I$ R8 J' `2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
& ]# s9 T* G" l3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; % x) q0 g4 V- h, X" F! h6 T
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
* d( z% n: u& v* a% f& p; E5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; 0 d, z! s& r c1 I2 T- W- \
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;* t; T6 n0 D( O3 i h/ P2 t/ r
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
; K4 _; B+ ~; V! c( P' _% Q8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
1 s0 e* c3 m! Z) r* A0 N9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
D D' ` P! E# b0 s10、来访客户接待;) G/ Y6 q& D, {1 ^
11、负责公司办公劳保用品采购发放;2 d4 D0 K4 M- ^$ d( u: h! ~
12、完成领导交办的其它事务。 |
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