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岗位职责:* c! X. h# M; Y* ~& U
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; 7 [& z& i; |+ ~& k8 @) D3 C$ {
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; / N7 ]8 _, d- ?' {
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; 2 i, O! C ^& i' K+ \8 l
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
- I" f3 a% j& Z3 k1 U$ h9 g* ?5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; / d- E& g3 U, ~7 e. o9 R4 q2 ~! V" k
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;1 i) g( S: R, P& K
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
! H4 q* M: e/ I V) l8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
: i: T" f& {8 u: k& M9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
/ y$ T( e6 Q4 ^10、来访客户接待;7 Z1 ^: w: L$ Y" C$ T
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
+ ^, g0 d* w5 q" H12、完成领导交办的其它事务。 |
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