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岗位职责:+ Y0 Y3 @& o% c7 p; b
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; 3 Q1 l' z5 @6 r& }8 u
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; 4 z& |! U) N/ K' K+ [$ E$ E6 T
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; : X; B, u4 T" E. ~
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; 8 s3 B1 ], w0 G/ G
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; : h8 y: F$ w$ T" v1 K8 N5 r0 t6 J+ S* W
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
: Q1 l8 k% d$ ^ G/ x7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; ! \ H+ l4 B- `6 z0 x9 L
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; 5 Z9 D# V7 _3 Y h
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
' ]0 Y' d3 E6 R; t0 j10、来访客户接待;5 ? K# g. V, T/ t8 i& V+ |4 v
11、负责公司办公劳保用品采购发放;* G3 m+ e2 f3 u e% i3 r: A
12、完成领导交办的其它事务。 |
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