|
职位要求:岗位职责:
" b2 ] J" J$ h! p) a5 w4 D/ z1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; # [" k+ @* [, C; o
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; " e& R5 J' J" N( n. F9 C
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
: l8 d- \/ f. M0 g8 Q! b$ a4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; # ], e' G1 R& s; d6 D
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
' \/ k8 F6 U$ x: h' d9 I6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;! P$ [: P5 ]' L9 P
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
h( _3 m3 c) f( E, O% i8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
2 F, \/ y4 N/ X* H' H/ K9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
+ q- f' A2 J8 ]* e0 k10、来访客户接待;
2 u* c$ F8 ], w" }! Q. Q( q3 S. f5 ]11、负责公司办公劳保用品采购发放;
! |& m$ D0 a& B& e$ f' m' V12、完成领导交办的其它事务。 |
|